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Wissenspool "Gender & IT"

Beim Forschungstransfer zwischen Unternehmen und Wissenschaft, bei Diskussionen rund um Diversity in der IT und bei der Lösungssuche für aktuelle Herausforderungen ist es von zentraler Bedeutung, auf belastbare Zahlen und relevante Thesen zurückgreifen zu können.

Die Erfahrungen aus den GEWINN-Fachtagen haben gezeigt, dass ein großes Bedürfnis nach verlässlichen Quellen besteht. Wie hoch ist der Frauenanteil in der Informatik? Wie hat er sich über die Jahre geändert? Welche Erkenntnisse gibt es über die Vorteile von Diversity und über die Gründe von jungen Frauen, sich für oder gegen eine Karriere in der IT-Branche zu entscheiden? Auf Fragen wie diese gibt es viele Antworten und die Recherche ist oft mühsam.

Mit dieser Linkliste wollen wir Ihnen nützliche Hinweise an die Hand geben, wo sie relevante Daten und Fakten rund um das Thema „Gender & IT“ finden. Darüber hinaus finden Sie Links zu passenden Studien, Dokumentationen verwandter Projekte und inspirierenden Vorträgen. Unsere Auswahl basiert auf dem Expert/innenwissen der Referentinnen und Referenten unserer Fachtage sowie der Mitglieder unseres Steuerungskreises.

Sie kennen weitere gute Quellen? Wir freuen uns über einen Hinweis an info@gender-wissen-informatik.de.

 

GEWINN-Publikationen

Aus dem Projekt selbst sind einige Produkte entstanden, die nützliche Daten und Fakten enthalten und als Informationsquelle dienen können. Diese finden Sie hier zusammengefasst:

Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Was können Unternehmen tun, um mehr Frauen für die IT zu gewinnen und diese dort zu halten? Was kann auf dem Weg zu einer geschlechtersensibler Teamkultur helfen? Welche Handlungsspielräume haben Führungskräfte oder HR-Verantwortliche?

Diese Handlungsempfehlungen enthalten praxisorientierte Informationen und konkrete Impulse. Sie bündeln die Erkenntnisse aus dem Wissens- und Erfahrungsaustausch im Rahmen der fünf GEWINN-Fachtage zu den Themen

  • Agilität in der Softwareentwicklung 
  • Organisationskulturen in der IT
  • Frauen in der IT-Branche: Neue Wege im HR-Management
  • Gender in algorithmischen Systemen
  • Weibliche IT-Talente: entdecken, fördern, sichern!

(PDF | 20 Seiten | 12,5 MB)

Best Practices

Best Practice

Eine der Säulen des Projekts GEWINN bildete die Forschungsarbeit in sechs Reallaboren, in denen Unternehmen und Forscher/innen in real-weltlichen Umgebungen gemeinsam an Gender-Forschungsfragen arbeiteten. Dabei haben sich fünf Querschnittsthemen herauskristallisiert, die aus Genderperspektive für Unternehmen eine Rolle spielen:

  • Employer Branding
  • Netzwerke
  • Organisationale Barrieren
  • Standort und Branche
  • Ressourcen

Diese „Best Practices“ dokumentieren die wichtigsten Erkenntnisse zu diesen Querschnittsthemen. Sie können anderen Unternehmen aus dem IT-Bereich dabei helfen, sich dem Thema Gender anzunähern und Veränderungsprozesse anzustoßen.

(PDF | 12 Seiten | 3,9 MB)

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