Aktuelles - Archiv

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. mit Sitz in Bielefeld hat beim diesjährigen Chefsache-Award den dritten Platz belegt und zählt damit zu den Arbeitgebern in Deutschland, die sich herausragend für die Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern einsetzen.

Unter dem Titel "M3 – Modernes MINT-Marketing" veranstaltet die Geschäftsstelle von "Komm, mach MINT." die diesjährige Netzwerktagung für alle Partner/innen des MINT-Pakts sowie Multiplikator/innen für Frauen in MINT-Berufen  am 11. und 12. September 2017 im Mercure Hotel Berlin City.

Unter dem Dach dieser Konferenz verbinden sich die wissenschaftliche Fachtagung Mensch-Computer-Interaktion (MCI) sowie die Praxistagung UP17 – Usability Professionals. Im Rahmen von Fachvorträgen, Workshops, Tutorien, Ausstellungen und Demonstrationen werden vom 10. bis 13. September 2017 in Regensburg vielfältige Gelegenheiten bestehen, um den aktuellen Stand der Forschung und Praxis zu präsentieren bzw. zu diskutieren.  Auf zwei Veranstaltungen möchten wir besonders hinweisen.

Nicht erst durch den Besuch von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel auf der vergangenen und diesjährigen gamescom - dem weltweit größten Event für Computer- und Videospiele sowie Europas wichtigste Business-Plattform der Games-Branche - ist der Computer- und Videospiele-Bereich aus seinem Nischendasein ins breite Mittelfeld gerückt. Doch wie sieht es beim Thema "Gender" aus?

Was haben Geschlecht und Technik miteinander zu tun? Bietet Technik nicht einfach nur Lösungen für Aufgaben aller Art, von denen Frauen und Männer gleichermaßen profitieren? Oder hat Geschlecht als soziale Kategorie Einfluss auf Technikgestaltung und umgekehrt? In der vorliegenden Veröffentlichung „Gender-Effekte: Wie Frauen die Technik von morgen gestalten“ gehen die Autorinnen und Autoren diesen Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven nach.

Auf der diesjährigen women&work 2017 nutzten Slammerinnen des Women-MINT-Slam von "Komm, mach MINT." die Gelegenheit zu zeigen, wie vielfältig und spannend Karrierewege in der Technik und vor allem in der Informatik sind. 

Im Online-Artikel 'Selbstverständlich ist das sexistisch!' beleuchtet Markt&Technik anhand der 'Googlememo'-Affäre und Genderkritik das Thema Gender Mainstreaming. Dr. Susanne Ihsen, stellv. Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik, Diversity, Chancengleichheit e.V., stellt dabei die Sicht der Genderforschung dar.

Unter dem Motto “Mehr Vielfalt - Open Source für alle” werden Projekte gefördert, die sowohl im technischen als auch sozialen Sinn Vielfalt fördern. Dazu wurde der Prototype Fund gegründet, der nun die dritte Runde geht. Gesucht werden Ideen, Konzepten und Prototypen, die sich schwerpunktmäßig dem Thema Diversität widmen.