Dokumentation

Sie finden hier die Zusammenfassungen der Vorträge und Workshops des dritten Fachtags des Projekts GEWINN zum Thema "Frauen in der IT-Branche: Neue Wege im HR-Management" am 28.09.2018 in Hamburg. Die Zusammenfassungen wurde anhand von Audioaufnahmen und Notizen erstellt. Sie sollen den Diskurs widerspiegeln, Anregungen geben und einen Überblick über die verschiedenen Aspekte bieten, die aus HR-Sicht relevant sind, um Frauen für die IT zu gewinnen und sie dort zu halten.

In den Downloads finden Sie darüber hinaus die Präsentationen der Referentinnen und Referenten, die Tagungsmappe sowie die Dokumentation als druckbares PDF-Dokument. Zur Ansicht stehen Fotoimpressionen und Sketchnotes zur Verfügung.

Einführung

Prof. Dr. Nicola Marsden

Vortrag 9:30 – 09:45 Uhr

Prof. Dr. Nicola Marsden begrüßte alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer herzlich zum 3. GEWINN-Fachtag zum Thema „Frauen in der IT-Branche: Neue Wege im HR-Management“. Mit der Frage: „Was ist HR-Management?“ eröffnete sie ihren Vortrag.

Als Frau in IT oder Technik? Wirklich?

Anja Schumann

Eröffnungsvortrag 9:45 – 10:30 Uhr

Die Lernatmosphäre in der Coding- und Tech-Szene empfindet Anja Schumann als nicht angenehm. Was sie in Deutschland erlebte, passte nicht zu ihrer Vorstellung von einem modernen Land, sodass sie sich entschloss, ihr eigenes Umfeld aufzubauen. 2017 gründete sie Moinworld e. V. in Hamburg. Der Verein verfolgt einen pragmatischen Ansatz, um mehr Frauen für die IT zu begeistern.

IT-Girls wanted - female recruiting und employer branding in der IT

Anne Engelshowe

Workshop 10:30 – 11:30 Uhr

Anne Engelshowe arbeitet bei CareFlex Personaldienstleistungen GmbH und ist Autorin des Blogs „Salon der Guten“. In ihrem Vortrag „IT-Girls wanted – female recruiting and employer branding in der IT“ erläuterte sie im Gespräch mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern anhand einer Reihe von Fragen, welche Faktoren beim female recruiting in der IT berücksichtigt werden sollten.

Von New Work, Human Relations und Lebensphasenflexibilität: Praxisbericht einer Digitalagentur

Mareike Lissek, Carla Hensdiek

Workshop 10:30 – 11:30 Uhr

Den Anwesenden wurde zunächst die Agentur Comspace aus Bielefeld vorgestellt. Comspace hat 45 Mitarbeiter, davon sind 23 Frauen, von denen wiederum fünf in einem technischen Bereich arbeiten. In ihrem Impulsvortrag berichteten die Referentinnen, wie die Arbeitskultur und -struktur dazu beiträgt, selbstbestimmt arbeiten und flexibel in unterschiedlichen Lebensphasen sein zu können. Es gibt flache Hierarchien im Unternehmen, viel Transparenz und Wissensaustausch.

Attracting Students and Professionals – Karrierepräferenzen von Frauen und Männern in der IT

Marvin Schuth, Dr. Prisca Brosi

Workshop 12:00 – 13:00 Uhr

Im Workshop „Attracting Students and Professionals – Karrierepräferenzen von Frauen und Männern in der IT“ präsentierten und diskutierten Marvin Schuth und Dr. Prisca Brosi von der TU München ihre Forschungsarbeiten zum Thema Employer Branding und Stereotype im Berufsfeld Technik. Sie zeigten die Wirkung karrierespezifischer Job- und Unternehmensmerkmale in Stellenausschreibungen auf das Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern in der IT-Welt auf.

Personalstrategien in Zeiten des digitalen Wandels und IT-Fachkräftemangels

Karl-Heinz Reitz, Katja Könnecke

Workshop 12.00 – 13:00 Uhr

Zum Einstieg zeigen Karl-Heinz Reitz und Katja Könnecke den Film „Always #LikAgirl" (1). Der Film löste bei Karl-Heinz Reitz eine Betroffenheit aus und führte ihn zu der Frage, wie eine Führungskraft und Unternehmen insgesamt auf diese offensichtlich tief in der Gesellschaft verankerten Vorurteile reagieren und wie diese positiv verändern werden können. Mit welchen Personalstrategien kann die Computacenter AG diese Vorurteile offensiv angehen und Einfluss auf die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen?

Present yourself – Alles von inhaltlicher Konzeption bis zur tatsächlichen Präsentation von Fachthemen & der Präsentation der eigenen Persönlichkeit

Gabi Herzog

Workshop 14:00 – 15:00 Uhr

Gabi Herzog leitete ihren Workshop mit einem Tipp ein: Um beim Präsentieren häufiges Aussprechen von „Ähm“ oder ähnlichem zu vermeiden, kann die Sprachmemo-Funktion des Smartphones genutzt werden. Dafür muss der Vortrag aufgeteilt und aufgenommen werden.

Modellprojekt Reallabor - Wie Unternehmen praktisch von Geschlechterforschung profitieren

Michael Ahmadi, Nadine Krüger, Corinna Beckmann

Workshop 14:00 – 15:00 Uhr

Im Workshop lieferten die Referent/innen Einblicke in die Reallabor-Forschung, welche ein wesentlicher Bestandteil des GEWINN-Projekts ist. Reallabore stellen eine wissenschaftliche Untersuchung von Unternehmen im Praxisbetrieb, also unter realen Bedingungen, dar (1). Die Fachtage sollen den Reallaboren und den Forscher/innen dazu dienen, die Erkenntnisse aus der Forschungskollaboration zu präsentieren und neue Impulse von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu erhalten.

Fachkräftemangel hausgemacht? Blinde Flecken bei der Personalauswahl

Simone Janson

Abschlussvortrag 15:15 – 15:30 Uhr

Simone Janson ist Autorin und Bloggerin. Sie betreibt den Multiautoren-Blog „Best of HR - Berufebilder.de“. Auf ihrem Blog wurde 2012 die Initiative „Wir sind VDI“ gegründet. Hintergrund war die Diskussion zum Thema Fachkräftemangel und zu den diesbezüglichen Statistiken des Vereins Deutscher Ingenieure, denen zufolge zukünftig ein großer Mangel an Fachkräften zu erwarten sei. Janson publizierte immer wieder über die vermeintliche Fachkräftelücke und wurde dazu 2014 in der ARD-Reportage „Der Arbeitsmarktreport - das Märchen vom Fachkräftemangel“ interviewt.